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【聚焦研发月】优德882019研发月总结暨创新创意征集大赛颁奖会议圆满落幕

发布时间:2019.06.20

近日,优德88研究院组织召开了“2019研发月总结暨创新创意征集大赛颁奖会议”。会议由郭会明副总裁主持,史燕中董事长、尚珊萍总裁等公司领导、股份公司各部门领导、各分子公司研发主管领导,以及创新大赛获奖项目代表参加了会议。

会议上,由优德88研究院焦函副院长、长峰科技、长峰科威、长峰医疗、航天柏克和航天精一等各分子公司主管研发工作的领导对本次研发月活动开展情况分别进行总结汇报,同时也阐述了目前对各自研发工作发现的问题和建议,表达了对于公司两级研发体系建设的积极支持和愿望。

第三届研发月活动主题定位于“激发创新活力赋能创新人才 探索前沿科技 引领产业发展”。围绕这一主题,总部“研发月”工作计划中,安排了“优德882019年创新创意征集大赛”、 “两级研发体系业务交流”、“技术研发培训线上课程+线下分享项目”等内容。

已先期于4月推出的优德882019创新创意征集大赛,是本届研发月活动的重头戏。通知发布后得到了公司上下的积极响应,共收到报名项目34个,其中技术类和管理类各17个项目。经过初选和复赛路演展示评选,航天柏克高频研发部的《一种零成本投入能赚钱的UPS电源系统》获得技术类一等奖、股份公司行政保障部的《办公用品采购管理新模式——网络平台采购》获得管理类一等奖,共20个项目分获四个级别奖项。从大家提交的项目内容可以看出各个岗位都不乏有积累有创新的思考;同时在评选过程中,公司各实体单位都有领导作为评委参加评选工作,对参选项目进行了仔细询问和认真评判,也从另一方面参与到这个项目活动中,多角度深层次了解公司各个层面的工作情况和各级岗位工作人员的所感所想。

在公司人才培育方面,优德88研究院培训中心在5月启动为期一年的“极客时间——技术研发培训项目”,培训形式为线上学习与线下分享相结合,通过统一采购学习账号,按需分配给技术研发团队进行学习分享。研发月中还组织了技术分享沙龙,邀请到优德88研究院、长峰科技、长峰医疗、长峰科威等技术研发人员共聚一堂,聚焦产品设计研发与前沿技术方向,探讨公司产品技术在设计、研发方面的发展趋势及挑战,分享了医疗产品设计研发的专业知识、互联网思维下的产品设计研发流程及前沿技术、“工作和生活中的音视频应用”、“人工智能技术探讨”、“求胜于未知”等主题内容,讨论了公司整体技术研发所面临的挑战。另就目前课题申报工作中财务预算编制问题,邀请到具有丰富课题申报财务预算编制经验的北京知名会计师事务所所长进行现场讲座。今后培训中心会继续根据各业务层面需求积极组织各种知识分享的交流讲座,为大家搭建充分开放有效的交流平台。

    关于研发月活动,优德88研究院领导表示这是一个研发活动的盛宴,是一个仪式,通过源自于产品、业务、技术和各个岗位工作内容举办一系列战略性前沿性的活动,包括优德88研究院定期组织的内部知识分享会等活动,都是旨在给公司上下创造一个多层面、多维度的开放共享、充分展示的平台,实现理念和思想火花的碰撞,形成对研发工作积极思考乐于分享的氛围。本次活动中不乏一些创新和亮点值得继续发扬,比如充分利用了视频会议、网络小程序等尝试,大大提高了工作效率并节约了花费成本;创新创意征集大赛本着不求大而全、力求小而精的原则,评选出的获奖作品都是与日常业务和岗位工作紧密结合的工作思路和经验总结,有助于解决目前工作中的一些痛点;因为是第一次举办此类活动,也存在诸多遗憾和需要改进的地方,今后将继续加大活动参与度,包括各经营实体的管理者也能更多地积极加入进来,全面了解大家的所感所想,共同推进公司经营发展建设。

会上宣读了《优德882019年创新创意征集大赛评选结果通知》,邀请公司领导为获奖代表颁奖并合影留念,鼓励各位获奖项目同事及公司全体同事继续努力,在今后工作中积极发挥个人主观能动性,共同推进提升公司科技创新能力。

会议最后,史燕中董事长发表了语重心长的讲话,肯定了此次研发月工作的亮点和意义,也指出了不足之处,并对今后工作提出了更高的要求和希望,再次强调研发是公司的灵魂,研发是公司得以永续发展的基础。今后将充分发挥上市公司优势,探讨摸索适合项目孵化的创新机制;同时更有目地有组织的开展两级研发体系建设工作、尽快落实研发经费支持项目和研发项目管理政策。研发月仅仅一个月的时间,不足以充分展示大家已有的各项成果,更多的还是重在平时积累。研发月活动的结束不是结束,而是下一轮活动的开始,希望明年的研发月活动参与度更高、仪式感更强,希望每年的研发月都是一场研发工作的盛宴。

 

 

 

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